Leyes sobre Jubilaciones y Pensiones

Leyes Previsionales: de Jubilaciones y Pensiones

Ley Nº 13.478: Pensiones Graciables inembargables. Otorgamiento. Artículo 9.
Ley Nº 20.475: (23/05/1973) Otorgamiento del beneficio jubilatorio a los discapacitados.
Ley Nº 20.888: (30/09/1974) Otorgamiento del beneficio jubilatorio a ciegos.
Ley Nº 21.451:(03/11/1976) Denuncia de los jubilados de la vuelta a la actividad.
Ley Nº 24.241: Sistema integrado de jubilaciones y pensiones.
Ley Nº 25.364: (22/11/2000) Régimen aplicable a beneficios por invalidez.
Ley Nº 13.791: (03/01/2008) Pensiones por invalidez, modificatoria. (Pcia de Bs. As.)
Ley Nº 14.073: (BO. 13/01/2010) PBA - Régimen de prestaciones previsionales para agentes discapacitados.

Decreto Nº 1290/1994: Decreto Reglamentario Sobre Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (con Links hacia los distintos anexos correspondientes)
Decreto Nº 432/1997: Pensiones a la vejez y por invalidez.
Decreto Nº 143/2001: Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
Decreto Nº 300/2001: Decreto reglamentario de la ley de jubilaciones y pensiones - Jubilación por invalidez.
Decreto Nº 1879/09: (02/12/2009) - SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO - Otorga subsidio extraordinario a los beneficiarios de las prestaciones previsionales

Resolución Nº 481/10: (B.O.23/06/2010) -ANSES - Crea Plan Nacional de Preparación para el Retiro Laboral. Objetivo. Acciones.
Resolución 76/2019: B.O. 17/04/2019. Pensiones No contributivas. Apruébense los criterios para la determinación del estado socio-económico y de vulnerabilidad de los peticionantes -o beneficiarios- para el otorgamiento, denegación, suspensión y caducidad de las pensiones no contributivas por invalidez
Resolución 8/2020: B.O. 30/01/2020: Agencia Nacional de Discapacidad: Actualización del requisito de CMO digital (Certificado Médico Oficial). Compatibilidades para el otorgamento de Pensiones no Contributivas.
Resolución 34/2020: B.O. 19/02/2020. Agencia Nacional de Discapacidad: Pensiones no Contributivas y Trabajo Registrado